İş Etiği ve Politikaları

İş etiği, doğruluk ve dürüstlük ilkelerine dayanan, toplumsal ilişkilerin temelini oluşturan ve çalışanlar arasındaki profesyonel ilişkileri düzenleyen önemli bir unsur olarak kabul edilmektedir. Bu bağlamda, iş etiği kültürünün geliştirilmesi ve ortak değerlerimizin, Özyer Group bünyesinde görev yapan çalışanlar ve paydaşlar arasında yaygınlaştırılması amacıyla “Özyer Group İş Etiği İlkeleri” oluşturulmuştur.

Özyer Group, paydaşlarıyla olan ilişkilerinde şeffaflık, adalet ve hesap verebilirliği esas almakta olup, faaliyetlerini yürütürken ilgili mevzuat ve sözleşmesel yükümlülüklere titizlikle uymakta, “İş Etik İlkeleri” çerçevesinde hareket etmektedir.

Özyer Group İş Etiği İlkeleri, tüm Özyer Group şirketlerine, çalışanlarına, Özyer adına hareket edenlere ve iş ortaklarına yol gösterici ve rehber olma amacını taşımaktadır. Bu ilkelere uyum, yalnızca grup şirketlerinin çalışanlarının sorumluluğu değil, aynı zamanda her bir şirketin üst yönetiminin liderlik yapması beklenen bir yükümlülüktür.

Özyer Group İş Etiği İlkeleri, insan haklarına saygı, rüşvet ve yolsuzlukla mücadele, çıkar çatışmalarının önlenmesi, ekonomik yaptırımlar, gizlilik ve içsel bilgilerin korunması, iş sağlığı ve güvenliği gibi temel konuları kapsayan geniş bir çerçeve sunmaktadır.

E-Posta: etik@ozyer.com

Telefon: 0536 474 10 00

İŞ ETİĞİ İLKELERİNİ İNCELE >